転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

[Caratteristiche del cambiamento di lavoro di livello medio]

Si tratta di un servizio di ricerca lavoro fornito da En Japan Co., Ltd. specializzato nella "generazione di mezzo" di età superiore ai 35 anni. Abbiamo un'ampia selezione di offerte di lavoro adatte alla generazione di mezzo.

●Più di 200.000 offerte di lavoro alla ricerca di persone di mezza età!

●Circa 17.000 di questi posti di lavoro hanno un reddito annuo di 10 milioni di yen o più!

●Puoi anche incontrare lavori rari come un reddito annuo elevato e posizioni elevate!

●Molte offerte di lavoro private solo per i membri, come dirigenti, CxO, manager di gestione, direttore delle vendite, ecc.!

[Informazioni sulle funzioni e sui servizi relativi al cambio di lavoro a metà carriera]

▼Servizio scout

・Riceverai scout da aziende e agenti di cambio lavoro che sono interessati a te in base alla tua esperienza, competenze e condizioni desiderate registrate nel tuo curriculum.

▼Condizioni di ricerca di reclutamento

・Tipo di lavoro (Pianificazione aziendale/Pianificazione aziendale/Dipartimento gestionale/Vendite/Marketing/Pianificazione promozionale/Sviluppo prodotto/Tecnologia, ecc.)

・Industria (IT/Internet/Giochi/Produttori/Società commerciali/Finanza/Consulenza, ecc.)

・Luogo di lavoro

·reddito annuo

·inviare

・Conoscenza della lingua inglese

・Altre lingue

・Condizioni speciali (Società straniera/Società globale giapponese/Società quotata in borsa/Preparazioni per l'IPO/Grande società/Società di venture capital/Posizione amministrativa/Manager/Nessun lavoro di gestione/Nuova attività/Viaggio d'affari all'estero/Negoziazioni all'estero/Conoscenza della lingua inglese/Nessun trasferimento/Sabato e domeniche) festivi, ecc.)

·parola chiave

▼ Informazioni sul reclutamento

・Ti invieremo due volte al giorno le offerte di lavoro che corrispondono alle condizioni desiderate. Le offerte di lavoro consigliate ricevute in passato possono essere gestite nella scheda "Informazioni sul lavoro".

▼Funzione di spinta

・Ti invieremo avvisi importanti come scout e messaggi di aziende e agenti, promemoria di colloqui, ecc. tramite notifiche push.

Inoltre, contenuti e servizi che aiutano le persone di mezza età a cambiare lavoro con successo sono disponibili gratuitamente.

●Più di 4.000 esperienze di cambio lavoro di persone di mezza età!

・In ogni fascia di età (30/40/50 anni), vengono pubblicate storie di persone che hanno cambiato lavoro con successo sfruttando il cambio di lavoro della classe media.

-Motivi per cambiare lavoro/Perché ho pensato di cambiare lavoro

-Passi per un cambiamento di carriera di successo

-Consigli per chi cerca un cambio di lavoro

- Risposta/consiglio dell'agente ricevuto

●Professionisti e consulenti per il cambiamento di carriera che hanno familiarità con ogni campo specializzato supporteranno il tuo cambiamento di carriera!

・"Cambiamento di lavoro con successo in un'importante azienda dello stesso settore con un aumento del reddito annuo di 4,5 milioni di yen" Un'attenta ricerca di lavoro condotta da un ingegnere impiantista di 36 anni nel campo dell'architettura e dell'ingegneria civile.

・"Lavoravo con orari ridotti a causa della cura dei bambini, ma voglio dare maggiore enfasi al mio lavoro." Un dipendente delle risorse umane di moda di 36 anni ha cambiato lavoro in uno studio legale con l'obiettivo di tornare a tempo pieno.

・"Dopo aver cambiato lavoro per alcuni mesi, mi sono sentito a disagio con la direzione, quindi ho cambiato di nuovo lavoro." Un Web PM medico (37 anni) condivide la prospettiva sulla scelta di un'azienda che ha imparato da un cambio di lavoro fallito.

・"Dopo i colloqui con aziende e agenti, la mia motivazione a cambiare lavoro è diventata più forte." Un pianificatore di prodotti finanziari (41 anni) ha capito l'importanza di "fare numeri" durante la sua ricerca di lavoro.

・“Il vento favorevole del mercato dei venditori ha neutralizzato le mie preoccupazioni sulla mia età”, spiega perché un addetto alle risorse umane di 46 anni nel settore del riciclaggio ha avuto il coraggio di cambiare lavoro.

・Un lavoratore legale/conformità di 47 anni legato all'IT che "attribuiva grande importanza a prendere una decisione di cui non si sarebbe pentito tra 5 o 10 anni" ha deciso per un'azienda dopo averci pensato fino a quando non ne è stato completamente soddisfatto .

・"Grazie a un buon agente, sono riuscito a entrare in contatto con fortuna e contatti." Il produttore Acquisti (53 anni) ha ricevuto un'offerta da un'azienda per la quale aveva presentato documenti senza successo.

・"Per ricevere uno scout, l'inventario e le parole chiave di facile comprensione sono importanti." Un responsabile della costruzione di attrezzature di 53 anni presso un produttore ha capito la chiave per cambiare lavoro.

・“Rispetto a qualche anno fa, il mercato del lavoro per i cinquantenni è migliorato.” Un CFO di 56 anni di una società di distribuzione ha avvertito i cambiamenti del mercato mentre si preparava per una difficile ricerca di lavoro.

[Per queste persone si consiglia un cambiamento di carriera a metà strada]

●Coloro che hanno 35 anni o più e stanno pensando di cambiare lavoro.

●Persone che desiderano avanzare nella propria carriera sfruttando le proprie competenze ed esperienze esistenti

● Persone che desiderano procedere con le proprie attività di cambiamento di lavoro facendo riferimento alle informazioni di persone di mezza età che hanno cambiato lavoro con successo.

●Coloro che intendono cambiare lavoro in un settore o occupazione diversa.

●Persone che vogliono trovare un agente di cambiamento di carriera adatto a loro

● Persone che desiderano cercare autonomamente offerte di lavoro presso varie aziende utilizzando un'app per il cambio di lavoro

●Persone che desiderano cambiare lavoro per affinare ulteriormente le proprie competenze professionali

●Persone che vogliono conoscere il proprio valore di mercato e andare avanti con la ricerca di lavoro

●Coloro che desiderano utilizzare un'app per il cambio di lavoro per portare avanti le proprie attività di cambio di lavoro

● Persone che desiderano utilizzare il proprio tempo libero per controllare facilmente le informazioni sul lavoro e fare scouting sulle app per il cambio di lavoro

●Coloro che desiderano semplificare le proprie attività di cambio lavoro con un'app per il cambio lavoro che consente di accedere facilmente

●Persone che desiderano gestire le informazioni sugli scout delle aziende e degli agenti di cambio lavoro utilizzando un'app per il cambio lavoro

●Coloro che non vogliono perdere messaggi o scout da parte delle aziende utilizzando le notifiche push sulle app di cambio lavoro.

●Persone che vogliono trovare lavoro o cambiare lavoro per lavorare in uffici governativi o enti locali che hanno un grande impatto sociale.

● Persone che desiderano cercare lavoro utilizzando consigli di lavoro basati sull'intelligenza artificiale in base alla cronologia di navigazione

●Coloro che desiderano conoscere le ultime tendenze del mercato del cambiamento di lavoro sulla base delle informazioni fornite dai consulenti di cambiamento di lavoro

●Coloro che mirano a un cambiamento di carriera che aumenterà il loro reddito annuale

●Coloro che cercano lavoro per lavorare all'estero

●Persone che desiderano trovare lavoro in una nuova località a causa di un trasferimento o di una migrazione

●Coloro che desiderano cambiare posizione dirigenziale o cambiare lavoro con un titolo

●Coloro che stanno considerando il cambiamento definitivo del lavoro come il culmine della loro carriera.

●Persone che vogliono trovare un lavoro che permetta loro di lavorare anche dopo la pensione

-Coloro che desiderano trovare uno stile di lavoro adatto al proprio stile di vita attraverso la ricerca di lavoro

●Persone che desiderano trovare un lavoro a tempo pieno

●Coloro che sono alla ricerca di un lavoro o di un'offerta di lavoro che permetta loro di costruire una carriera in un'azienda straniera.

●Persone che desiderano trovare un lavoro in cui possano acquisire esperienza presso un'azienda globale giapponese

●Persone che desiderano trovare un lavoro in cui costruire una carriera stabile presso una società quotata con una gestione altamente trasparente e un'elevata credibilità sociale.

●Persone che cercano un lavoro o una posizione in cui possano essere coinvolte nella crescita dinamica di un'azienda che si prepara a quotarsi in borsa.

●Persone che desiderano trovare un lavoro in cui poter costruire la propria carriera presso un'importante azienda ben conosciuta e con una base dirigenziale stabile.

●Persone che desiderano trovare lavoro presso una società di venture capital in rapida crescita dove possono affrontare nuove sfide mentre lavorano.

●Coloro che desiderano trovare un lavoro in cui possano dimostrare leadership come manager/manager

●Per coloro che sono alla ricerca di una posizione che non implichi lavoro manageriale, ma in cui possano mettere a frutto le proprie competenze specialistiche.

●Persone che desiderano trovare un lavoro in cui possano impegnarsi in nuove attività e contribuire alla promozione dell'innovazione.

●Coloro che desiderano trovare un lavoro in cui possano utilizzare le proprie competenze in inglese ed essere attivi in ​​un ambiente internazionale

●Persone che desiderano trovare un lavoro con un buon equilibrio tra lavoro e vita privata in un luogo di lavoro con fine settimana e giorni festivi liberi.

*1: Risultati effettivi a gennaio 2024.